Зачем работодатель просит открыть ип

Что-бы не попасть впросак с договором нужно знать в чем может быть подвох Ну во-первых, подвох может быть в сроке. На какой срок сделан - здесь испытательного не может быть по определению. Во-вторых, в случае расторжения договора - как это происходит, обязательно в двухстороннем и с предупреждением за определенный срок. В-третьих, что будет, если условия не выполняются.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

В последнее время все чаще получаем вопросы о том, стоит ли открывать ИП, если этого требует будущий работодатель? То есть, при поиске работы Вы нашли подходящую вакансию, успешно прошли собеседование, но в последний момент узнаете, что необходимым условием становится то, что Вы должны … открыть ИП. Вариантов масса. Нужно ли это делать и почему это происходит? Об этом и поговорим в этой небольшой статье. Почему работодатель требует открыть ИП?

При попытке устроиться на работу, многие соискатели сталкиваются с непростой ситуацией, когда работодатель просит открыть ИП и заключить с ним. Работодатель просит открыть ИП: что делать? VETTA TV. Loading Unsubscribe . Когда Надо Регистрировать ИП? Открытие ИП | Как.

На собеседовании предложили работать ИП, а не в штате. Так можно?

Из песочницы Я сейчас в поисках работы программиста в Москве. И мне звонят некоторые кадровые агентства и интересуются есть ли у меня ИП, так как их клиент-работодатель вместо трудового договора с работниками заключает договоры оказания услуг или субподряда с ИП или ООО с одним учредителем, я их буду называть ИП в дальнейшем. ИП у меня нет, но есть не приносящее дохода ООО, где я веду бухучет самостоятельно. Поэтому и знаю, что это такое, какие именно налоги нужно платить и почему эта схема в России не законна и чем все это грозить горе-работнику, который на это согласился. Еще раз повторяю, я не юрист, а программист; то, что я опишу ниже, вполне могло устареть, измениться и т.

Открывать ИП или нет?

Что-бы не попасть впросак с договором нужно знать в чем может быть подвох Ну во-первых, подвох может быть в сроке. На какой срок сделан - здесь испытательного не может быть по определению.

Во-вторых, в случае расторжения договора - как это происходит, обязательно в двухстороннем и с предупреждением за определенный срок. В-третьих, что будет, если условия не выполняются. Если просто прекращение договора, то вас могут обмануть и ничего им за это не будет. И в-четвертых, как определяется отпуск - здесь не действует ТК, больничный - нужно ли предъявлять они не имеют право его требовать и как будет обосновываться ваше отсутствие на рабочем месте.

Я так понимаю - вам нужно будет открывать счет и туда деньги будут переводить налом. Какие сроки и т. На какой срок сделан - здесь испытательного не может быть... В то и дело,что они ИП не оформляют сразу,а после так называемого испытательного срока. Деньги, они будут оформлять через банк карточку и два раза в месяц переводят деньги.

Я еще договора не видела это вся информация со слов кадровика. Если речь зашла по регистрации ИП с вашей стороны, то договор будет по оказанию услуг - они Заказчики, вы Исполнитель. Вообще то - работодатель пользуется, что с работой плохо и начинает таким образом выкручивать руки!

А вы задайте вопрос в отделе кадров - возмещение оплаты страховых взносов будет? Мозг уже взрывается от такой системы соврали Вам.. И да,Вам тут верно указали,что ИП отвечает всем своим имуществом... Деньги переводят безналом,для этого Вы заводите счет как ИП в любом банке ,потом сами переводите на карту... Phantomaska 25 января 2014 в 10:27 30 0 Раппунцель, подвох в том, что вся ответственность за деятельность, которую Вы будете вести, ложится только на вас.

Открывая ИП, Вы не становитесь сотрудником организации, а открываете самостоятельный бизнес, сами с него платите налоги и ведете бухгалтерскую отчетность. Если Вы этого не делаете, налоговая Вас по головке не погладит, а "работодатель" чист и умывает руки.

Он с Вас получает деньги как с партнера, а расходы полностью несёте Вы сами. Моё мнение - вестись на подобное не стоит, таким часто грешат пирамиды вроде Амвея. Но с другой стороны, если Вашему работодателю нужен именно партнер, а не сотрудник, то предложите ему открыть ООО на Вас.

Риски намного меньше, хотя все плюшки "самостоятельного" бизнеса остаются на Вас. С уважением.

Если вместо оформления на работу предлагают открыть ИП

Разбираемся, законно ли это и действительно ли это приносит такую уж выгоду. Соглашаясь на подобную схему работы, сотрудник добровольно отказывается о оплачиваемого отпуска, больничного, ДМС и других бонусов для сотрудников белых компаний. Если вы выполнили работу, и работодатель по каким-то причинам отказывается ее принимать, денег за свой труд, вы, скорее всего не получите, или получите но в другие сроки. Так же, работодатель может в любой момент расторгнуть с Вами договор. Работая на территории работодателя ежедневно, по установленному графику, вы и ваш работодатель нарушаете трудовое законодательство.

Почему при приеме на работу Вас просят открыть ИП? И чем это может обернуться для Вас?

Можно ли открыть ИП, если уже работаешь официально адвокатом или нотариусом? Людям этих процессий тоже запрещено основывать бизнес. Штрафы для индивидуального предпринимателя за неоформленного работника Ответственность работодателя: Административная. Применяется если нарушение незначительное, допустим, новый работник выполнял свои обязанности без оформления 1-2 недели. В таком случае налагается штраф до 5000 рублей. Если нарушение более тяжелое, ИП могут запретить вести деятельность сроком до 90 дней. А это грозит серьезными убытками и даже потерей бизнеса. Этот вид ответственности применяется, если обнаружено, что на протяжении нескольких лет ИП использовал наемный труд и не уплачивал налоги в бюджет. Штраф увеличивается до 300 тыс.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель просит открыть ИП: что делать?

Пять дел о схемах с ИП

Зачем работодатель просит открыть ИП Добавлено в закладки: 0 При попытке устроиться на работу, многие соискатели сталкиваются с непростой ситуацией, когда работодатель просит открыть ИП и заключить с ним гражданско-правовой договор. Нередки случаи, когда человеку предложили заманчивую вакансию, он успешно прошел собеседование и предъявил все необходимые документы. Но практически в последнюю минуту кандидата на должность уведомляют о том, что для трудоустройства ему необходимо открыть на себя ИП в году. Возникает резонный вопрос, для чего это нужно работодателю и какие риски это может повлечь за собой? Оформление ИП при устройстве на работу Чаще всего работодатель просит открыть ИП менеджеров по недвижимости, частных таксистов, репетиторов иностранных языков, гувернанток и прислугу. Человек, который хочет получить вакансию, предполагает, что его нанимает работодатель.

Если вместо оформления на работу предлагают открыть ИП

Правила сервиса: 1. Прежде чем спросить — поищите ответ, большинство вопросов повторяются. Тогда вы получите ответ быстрее. Задавайте максимально конкретные вопросы. Чем более расплывчатыми будут ваши формулировки, тем менее конкретный ответ вы получите. Будьте вежливыми к авторам сайта и другим посетителям.

ИП вместо наемных работников

.

Работодатель вместо оформления по трудовой предлагает открыть ИП

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему нельзя устраивать сотрудников как ИП - Тренинг Сергей Филиппов
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Игнатий

    Kazhdyj raz vozvrawajus’ k vam snova, i ne razocharovyvajus’.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных