Фсин процентная надбавка за выслугу лет

Заключение о выслуге лет для выплаты процентной надбавки Документ утратил силу или отменен III. Заключение о выслуге лет для выплаты процентной надбавки 9. При отсутствии у сотрудника, принятого на службу, периодов службы работы , исчисляемых в выслугу лет для назначения процентной надбавки, заключение составляется после достижения им выслуги, необходимой для установления первичного размера процентной надбавки согласно пункту 1 настоящей Инструкции. Заключения для выплаты процентной надбавки за выслугу лет переменному составу образовательных учреждений ФСИН России составляются кадровыми подразделениями соответствующих образовательных учреждений ФСИН России. Заключение составляется на основании справки заключения о выслуге лет по прежнему месту службы сотрудника, его трудовой книжки, послужного списка или выписки из приказа, в котором указана его выслуга лет по прежнему месту службы, а также официальных ответов с прежнего места его службы работы на запросы учреждений или органов уголовно-исполнительной системы о его прежней выслуге лет.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Home Email Map Денежное довольствие. Структура денежного довольствия. Федеральным законом от 30. Статьей 2 Федерального закона определено, что денежное довольствие сотрудников УИС состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должность далее — должностной оклад и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием далее — оклад по специальному званию , которые составляют оклад месячного денежного содержания далее — оклад денежного содержания , ежемесячных и иных дополнительных выплат. Размеры окладов по типовым должностям сотрудников и окладов по специальным званиям установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 08. Порядок исчисления стажа службы выслуги лет определен постановлением Правительства Российской Федерации от 23.

В выслугу лет для назначения процентной надбавки сотрудникам включается время: . Федеральной службы исполнения наказаний либо в судебном порядке. Заключения для выплаты процентной надбавки за выслугу лет. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж . ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), а также.

Денежное довольствие. Структура денежного довольствия.

Сотрудники бюджетных учреждений — библиотек, театров, музеев. Иные категории граждан, чья деятельность оплачивается из федерального или местного бюджета и рассматривается отдельными нормативными документами. Если соответствующие законодательные акты или иные нормативные документы, в том числе и локальные нормативные акты, предусматривают наличие надбавки за выслугу лет, то её предоставление является обязательным — если противоположное не указано в самих регулирующих данный вопрос положениях. Следует отметить, что в отношении медработников, педагогов, библиотекарей, музейных сотрудников, надбавки за выслугу лет предусмотрены исключительно при условии, что они работают именно в финансируемых из государственного бюджета организациях. Работники частных клиник, музеев, библиотек и школ не считаются категориями граждан, которые вправе безусловно претендовать на надбавку за выслугу лет. Несмотря на то, что надбавка за выслугу лет в первую очередь предусматривается для работников бюджетной сферы, законодательство не ограничивает работодателей в возможности предоставления подобных выплат в качестве поощрений сотрудникам.

Надбавка за выслугу лет

Сотрудники бюджетных учреждений — библиотек, театров, музеев. Иные категории граждан, чья деятельность оплачивается из федерального или местного бюджета и рассматривается отдельными нормативными документами. Если соответствующие законодательные акты или иные нормативные документы, в том числе и локальные нормативные акты, предусматривают наличие надбавки за выслугу лет, то её предоставление является обязательным — если противоположное не указано в самих регулирующих данный вопрос положениях.

Следует отметить, что в отношении медработников, педагогов, библиотекарей, музейных сотрудников, надбавки за выслугу лет предусмотрены исключительно при условии, что они работают именно в финансируемых из государственного бюджета организациях. Работники частных клиник, музеев, библиотек и школ не считаются категориями граждан, которые вправе безусловно претендовать на надбавку за выслугу лет. Несмотря на то, что надбавка за выслугу лет в первую очередь предусматривается для работников бюджетной сферы, законодательство не ограничивает работодателей в возможности предоставления подобных выплат в качестве поощрений сотрудникам.

В частности, работодатели могут самостоятельно разрабатывать отдельные виды премий отличившимся работникам или предусматривать в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, трудовых договорах или иных нормативных документах предприятия наличие выплат, надбавок и доплат, связанных с выслугой лет.

Как считается выслуга лет Ключевым фактором при определении надбавки за выслугу лет является непосредственно порядок расчета не только самого размера выплат, но и наличествующей выслуги.

Следует отметить, что в каждом конкретном случае на то, как считается выслуга лет, влияют в первую очередь непосредственно затрагивающие работу определенного ведомства нормативные документы и акты. Однако есть несколько общих правил, которые являются актуальными для всех без исключения категорий лиц, претендующих на соответствующие надбавки за выслугу. К ним можно отнести следующие особенности расчета выслуги: Выслуга лет начинает отсчитываться от даты непосредственного начала соответствующей службы.

Периоды временной нетрудоспособности, отстранения от должности не по вине служащего, а также отпусков включаются в расчет выслуги. Выслуга лет считается суммировано для отдельной сферы деятельности. То есть, например, если перерыв в работе в качестве госслужащего составил несколько лет, то при повторном трудоустройстве на государственную службу все время предыдущей работы сотрудника на госслужбе будет в полной мере включено в выслугу лет при соответствующих расчетах.

Данные особенности учитываются при расчете выслуги лет во всех ситуациях, когда за нее предусматриваются дополнительные льготы. Однако также следует отметить, что в отдельных случаях расчет выслуги лет на период отпусков по уходу за ребенком может иметь предельные сроки в соответствии с нормативами законодательства — чаще всего включается в выслугу не более пяти лет таковых отпусков.

Кроме этого есть отдельные дополнительные факторы, которые могут влиять на расчет выслуги лет, увеличивая количество отработанных месяцев с юридической точки зрения.

К таковым ситуациям можно отнести зачет одного месяца работы за несколько в случае особого характера работы. Например, повышенная выслуга лет предусмотрена для военнослужащих-летчиков, для которых один месяц фактической службы при определении выслуги лет засчитывается за два. Как рассчитать надбавку за выслугу лет Вопрос о том, как рассчитать надбавку за выслугу лет, является актуальным как для работников кадрового отдела и бухгалтерии, так и для самих сотрудников, которые хотят иметь полное понимание о заработанных ими средствах.

При этом следует понимать, что информирование работника о его заработной плате и всех полагающихся ему надбавках является прямой обязанностью работодателя.

В целом, рассчитать надбавку за выслугу лет можно только на основании конкретных нормативных документов, регулирующих определенную деятельность. Это связано с тем, что как требования за выслугу лет, так и фактические размеры возможных надбавок могут серьезно отличаться между различными видами службы, равно как и порядок их начисления. В общем же случае надбавка за выслугу лет рассчитывается путем умножения действительного оклада на коэффициент, предполагаемый для определенной выслуги лет.

При этом применяется данная надбавка ежемесячно по отношению к получению заработной платы. В различных случаях могут предполагаться различные механизмы её начисления. Помимо надбавок за выслугу лет, в отношении претендующих на таковые доплаты лиц могут применяться и дополнительные коэффициенты. В частности, на зарплаты может влиять региональный коэффициент, а также специальные коэффициенты за характер деятельности, в том числе и за вредные или опасные условия труда, если такие присутствуют.

При этом следует отметить, что каждый из коэффициентов применяется непосредственно к окладу. То есть, общие проценты надбавок суммируются.

Подобный порядок предусмотрен во избежание многократного умножения сумм надбавок на суммы иных надбавок. Более подробно примеры вариантов предоставления надбавок за выслугу лет различным категориям трудящихся будут рассмотрены далее.

Надбавка за выслугу лет госслужащим Госслужащие имеют право претендовать на надбавки в зависимости от их выслуги лет. При этом характер предоставления таких надбавок касается любой государственной службы, регламентированной соответствующим законом.

Размеры надбавки за выслугу лет госслужащим в общих случаях выглядят следующим образом: Срок службы Надбавка за выслугу лет госслужащим 1-5 лет.

СОТРУДНИКАМ

Заключение составляется по состоянию на первое число месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин Российской Федерации был принят на службу в УИС, на основании справки заключения о стаже службы по прежнему месту службы сотрудника, его трудовой книжки, послужного списка или выписки из приказа, в котором указан стаж его службы по прежнему месту службы, а также официальных ответов с прежнего места его службы работы на запросы учреждений или органов уголовно-исполнительной системы о его прежнем стаже службы. В справке заключении или официальном ответе должна быть указана должность, которую замещал сотрудник до поступления на службу в учреждение или орган УИС, периоды его службы работы. При отсутствии у сотрудника, принятого на службу, периодов службы работы , зачисляемых в стаж службы, заключение составляется по состоянию на первое число месяца после достижения им выслуги, необходимой для установления первичного размера процентной надбавки согласно пункту 1 настоящего Порядка. Заключения переменному составу образовательных организаций учреждений ФСИН России составляются кадровыми подразделениями соответствующих образовательных организаций учреждений ФСИН России. На основании утвержденного заключения стаж службы сотруднику устанавливается приказом учреждения или органа УИС, в котором сотрудник проходит службу.

Федеральный закон Российской Федерации от 30 декабря 2012 г. В связи с вступлением в силу Федерального Закона от 19. Оклады по ранее занимаемой должности установлены пенсионерам УИС согласно Постановления Правительства от 08. Сотрудникам уголовно-исполнительной системы, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию - выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации. За сотрудниками, уволенными из органов внутренних дел с правом на пенсию и имеющими выслугу 20 лет и более в том числе и во льготном исчислении , за женой мужем и за проживающими совместно с ними несовершеннолетними детьми сохраняется право на обеспечение медицинской помощью в медицинских учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также на санаторно-курортное лечение в санаториях, в домах отдыха системы ФСИН и МВД Российской Федерации. В 2012 году пенсионерам уголовно-исполнительной системы производится компенсация расходов в размере 4000 руб. Путевки выделяются пенсионерам при условии их наличия, согласно поданного заявления и представленной справки из медицинского учреждения о рекомендации лечения и выделения путевки. Из санаторно-курортного учреждения пенсионеру необходимо представить справку о пребывании и лечении в сроки, указанные в путевке на себя и члена семьи, финансовые документы, подтверждающие оплату стоимости путевки. В 2012 году пенсионеры уголовно-исполнительной системы приобретают путевки в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения за полную стоимость. Пенсионерам уголовно-исполнительной системы в 2012 году, согласно заявления и представленных документов, независимо от получения путевки производится выплата денежной компенсации на санаторно-курортное лечение в размере 600 рублей на пенсионера и 300 рублей на члена семьи.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За выслугу лет

N 269 г. Изменения и поправки Зарегистрирован в Минюсте РФ 21 июня 2013 г. Регистрационный N 28865 В соответствии с Федеральным законом от 30. Утвердить: Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы приложение N 1 ; Порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы приложение N 2 ; Порядок оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы приложение N 3. Признать утратившими силу в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы приказы ФСИН России: от 12. N 528 в уголовно-исполнительной системе" зарегистрирован Минюстом России 13 мая 2010 г.

Утвердить прилагаемую Инструкцию об организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы. Признать утратившим силу приказ Минюста России от 26 мая 2003 г. N 4632. Министр Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 апреля 2006 г. Регистрационный N 7767 Инструкция об организации работы по исчислению выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы утв. N 123 I.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: пенсия МО выслуга ФСИН
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Мария

    Конечно. И я с этим столкнулся. Давайте обсудим этот вопрос.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных