Перевод зарплаты на карту другого человека

Перечисление зарплаты на карту другого человека Законно или нет по просьбе работника производить перечисление зарплаты на карту другого человека? Я подал на имя работодателя заявление о перечислении заработной платы на карту свой супруги. Свою банковскую карту я испортил и пока не занимался ее восстановлением. Работодатель отказался делать перечисления супруге, пояснив, что заработную плату должен получать только сам работник. Мне пришлось оформлять получение заработной платы наличными , что не очень удобно. Почему нельзя осуществлять перечисление зарплаты на карту другого человека по просьбе работника?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту В соответствии с нормами ст. Безналичным переводом на банковскую карту. При этом банк, в который будет перечисляться заработная плата сотрудника, может быть выбран: Работодателем. В этом случае весь штат фирмы централизованно получает заработную плату в одном банке это отражается в коллективном или трудовом контракте, а при приеме на работу новых сотрудников ими заполняется заявление на оформление банковской карты. Пример Иванова С. Иванову С. Для того чтобы выплата заработной платы производилась на личную карту сотрудника, необходимо заполнить заявление с указанием реквизитов банка и счета.

Может работник делать перечисление зарплаты на карту другого человека? На каком основании работодатель может отказать перечислять зарплату. Возможно ли перечисление зарплаты на карту другого человека? Просмотров: 3. татьяна. Вопрос задан9 марта в Здравствуйте! Могу ли я.

Заявление о перечислении зарплаты третьему лицу

В нашей статье мы раскроем основные нюансы данного вопроса. Как получать зарплату на карту другого человека и правильно это оформить Нормативное обоснование перевода зарплаты на карту другого лица Общие положения, определяющие порядок выплаты заработка, содержатся в ст. Женеве 01. Согласно ч. Однако могут быть и исключения, если иной порядок устанавливается: законами федерального уровня ч.

Перечисление зарплаты на карту другого человека

Перечисление зарплаты на карту другого человека Законно или нет по просьбе работника производить перечисление зарплаты на карту другого человека? Я подал на имя работодателя заявление о перечислении заработной платы на карту свой супруги. Свою банковскую карту я испортил и пока не занимался ее восстановлением. Работодатель отказался делать перечисления супруге, пояснив, что заработную плату должен получать только сам работник.

Мне пришлось оформлять получение заработной платы наличными , что не очень удобно. Почему нельзя осуществлять перечисление зарплаты на карту другого человека по просьбе работника? В своем категорическом отказе работодатель не совсем прав. Перечисление зарплаты на карту другого человека не противоречит действующему законодательству.

Но давайте рассмотрим этот вопрос подробнее. Перечисление зарплаты на карту другого человека Часть 5 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику.

И многие работодатели дочитав до сего момента делают вывод, что получать заработную плату может только работник. Таким образом, перечисление зарплаты на карту другого человека возможно в двух случаях: Возможность перечисления заработной платы на счет третьего лица предусмотрена федеральным законодательством.

Первое, что приходит на ум, это исполнительное производство. По решению суда взыскиваются алименты на содержание несовершеннолетних детей. Часть заработной платы работника переводится на счет третьего лица — получателя алиментов.

Возможность перечисления заработной платы на счет третьего лица предусмотрена трудовым договором. Возможность перечисления заработной платы на карту другого человека может быть предусмотрена при заключении трудового договора. Либо данным условием трудовой договор может быть дополнен впоследствии.

Но при реализации данной возможности недостаточно одного желания работника, необходимо согласие работодателя. При его наличии необходимо внести данное условие в трудовой договор, а затем подать заявление о перечислении зарплаты на карту другого человека. Подводя итог. Подавая заявление о перечислении зарплаты на карту другого человека необходимо помнить, что данное условие должно быть закреплено в трудовом договоре.

Если условие о такой возможности отсутствует, и работодатель не желает его вносить, то отказ переводить заработную плату третьему лицу будет обоснованным. Поделиться с друзьями: Вам также может быть интересно.

Можно ли перечислять зарплату на карту другого человека?

Возможно ли перечисление зарплаты на карту другого человека? Просмотров: 3 Вопрос задан9 марта 2017 в 17:37 Здравствуйте! Могу ли я свою заработную плату перчислять на карту другого человека? Вопрос относится к городу Пермь Ответы: Опубликовано9 марта 2019 в 21:26 Опубликовано9 марта 2019 в 21:26 1. Статья 136.

Перечисление зарплаты на карту другого человека в 2019 - 2020 годах - нюансы

Конкретные условия определяются в коллективном или трудовом договоре. Трудовое законодательство не требует, чтобы счет в банке, куда переводится заработная плата работника, был открыт на имя самого работника. Это означает, что его заработная плата может переводиться и на счет третьего лица независимо от того, является такое лицо родственником работника или нет. Для этого нужно лишь подать заявление работодателю и получить от него согласие. Ведь обязать работодателя переводить деньги работника третьему лицу, если такое право не закреплено в трудовом или коллективном договоре, нельзя. Поэтому согласие работодателя в общем случае необходимо п. Поэтому такой бланк каждая организация вправе разработать самостоятельно. Если в организации нет своего унифицированного бланка заявления на перечисление заработной платы третьему лицу, такое заявление работник может составить в произвольной форме. Обращаем внимание, что ограничений на размер заработной платы, перечисляемой третьему лицу, трудовое законодательство не накладывает. Это означает, что перечислить другому лицу можно хоть всю зарплату работника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли спасти зарплату от ареста, переводя ее на другую карту?

Возможно ли перечисление зарплаты на карту другого человека?

Выдача денег в кассе постепенно отходит на второй план и считается устаревшей формой расчетов. Безналичный способ расчетов с сотрудниками существенно облегчает процесс передачи денег. Работник может воспользоваться зарплатной банковской картой для оплаты товаров или услуг, а также получить денежные средства наличными в любом месте, сняв их в банкомате. Оплата труда безналичным расчетом В соответствии с Конституцией РФ, каждый работник имеет право на вознаграждение труда. Работодатель обязан обеспечить своевременную выдачу заработной платы подчиненным в полном объеме. Способ передачи денег остается на усмотрение работодателя: он может как воспользоваться расчетами через кассу, так и переводами на банковские карты.

Зарплата на другую карту

У меня к вам такой вопрос. Мы с мужем разведены, у нас двое детей. У него сейчас другая семья и есть общий ребёнок. У него зарплата идёт белая и в в конверте. Не давно я узнала что он получил очень крупную сумму зарплаты. Да и он мне платит алименты ни через бухгалтерию, а перечисляет на карту. Я как можно с него взыскать с него со всех выплат.

Порядок перечисления заработной платы на банковскую карту

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ✓ Как обезопасить доход от ареста и заставить работодателя переводить зарплату на другую карту
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. spinanlas

    Если бы я был девушкой, я бы дал автору за такой пост.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных