Какие документы нужны для проверки трудовой инспекции

Какие документы и когда проверяет трудовая инспекция Когда трудовая инспекция может провести проверку. Какие документы может проверить трудинспекция. Незаконность проверки ГИТ. На чем прокуроры ловят инспекторов За что накажут инспектора: Провел проверку без распоряжения или без оснований, Не выдал акт проверки, Нарушил сроки проверки, Не согласовал проверку с прокуратурой.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Специальные положения об аттестации работников, о выплате премий, о защите личных данных. Результаты медосмотров сотрудников. Вся эта документация может не понадобиться, инспектор может провести выборочное инспектирование, однако лучше перестраховаться и подготовиться тщательно. При подготовке кадровой документации нужно учитывать не только то, какие документы проверяет трудовая инспекция при проведении проверки, но и правильность их заполнения. Внутренняя документация — перечень К локальным внутренним актам могут относиться положения по зарплате и премиальным, трудовой распорядок, положения о защите личных данных и о коммерческой тайне, коллективные договоры. Кроме того, что все эти документы должны заполняться по определенным формам, в них не должно быть разногласий. Также следует проверить эти бумаги на наличие разногласий с трудовыми договорами сотрудников.

Как правильно подготовиться к визиту инспектора? Документы для проверки трудовой инспекции по охране труда и по кадрам. Какие документы. Как проходит проверка трудовой инспекцией, какие документы проверяют Нужен ли на самом деле России транзит через mymonthly.online бизнес‎: ‎50 часов.

Будь готов к трудовой проверке

Ответ: Автор: трудовой консультант Анонимные обращения инспекция по труду, так же как и иная государственная структура, не рассматривает. Но в обращении Вы можете изложить просьбу о сохранении конфиденциальности. Это не запрещено! Ответить Автор: Людмила Дочь 18 лет после техникума работала поваром по специальности без оформления с апреля. После того , как сказала , что хочет уходить , начались придирки со стороны управляющего. Сейчас не желает платить расчётные , поставил много доп.

Как трудовая инспекция проводит плановые проверки в 2019 году

Ответ: Автор: трудовой консультант Анонимные обращения инспекция по труду, так же как и иная государственная структура, не рассматривает. Но в обращении Вы можете изложить просьбу о сохранении конфиденциальности.

Это не запрещено! Ответить Автор: Людмила Дочь 18 лет после техникума работала поваром по специальности без оформления с апреля. После того , как сказала , что хочет уходить , начались придирки со стороны управляющего. Сейчас не желает платить расчётные , поставил много доп. Заявление о приёме на работу и об увольнении не писали. Можно ли получить заработанные деньги в нашем случае?

Ответ: Автор: трудовой консультант Можно! Вашей дочери нужно срочно писать жалобу в инспекцию по труду. Так как она работает с апреля, но без трудового договора, это равносильно тому, что она его подписывала. Поэтому ей положены все выплаты при увольнении.

А работодателя ожидает крупный штраф за неоформление на работу новых сотрудников, за нарушение их трудовых прав! В ходе проверки, которую проведёт инспекция по труду, наверняка будут выявлены ещё нарушения. Ответить Автор: Виктория Сообщила руководителю о своём положении беременность , сразу со стороны зам. В университете я взяла академический отпуск. При всём этом я прохожу соответствующую переквалификацию. Могут ли действия руководителя расцениваться как принуждение к увольнению?

Ответ: Автор: трудовой консультант Да, такие действия работодателя можно расценивать как принуждение к увольнению. Но для подачи жалобы Вам необходимо должным образом его уведомить о своём положении. Для этого необходимо принести справку из женской консультации, в которой Вы состоите на учёте как беременная. В справке должен быть указан срок беременности, и она должна быть подписана Вашим врачом, заведующей ЖК и главврачом медучреждения, и содержать все необходимые печати.

Ответить Автор: заместитель заведующей РОНО оформлена ещё и в школу учителем, но не работает, а числится и получает зар. Считается это правомерно? Ответ: Автор: трудовой консультант Нет, это неправомерно. Напишите об этом факте не в ваше РОНО, а в вышестоящую инстанцию или в Министерство образования по вашему субъекту федерации. По факту вашего обращения будет запрошено объяснение у руководителя РОНО по вашему району.

О результатах вы будете оповещены в письменной форме. Ответить Автор: Игорь Здравствуйте! Я, работаю фельдшером станции скорой медицинской помощи Московской области, У меня вопросы; на наши учреждение нет- 1. Работодатель не обеспечивает спец. За переработку не доплачивает, говорят якобы следующий раз пораньше уйдете домой, но по наши работе никогда не получается пораньше уходить со смены. Водители скорой помощи работает по суточном режиме, насколько я понимаю, водителям нельзя сутками работать на скорой помощи.

Вот такие у меня вопросы, многие боятся задавать и поднимать эти вопросы, и потом начальство никогда не слушает, говорят не нравиться увольняйтесь. Ответ: Автор: трудовой консультант Да, нарушений действительно много! Вам срочно нужно писать жалобу в Минздаврсоцразвития по области и в инспекцию по труду. Налицо не только нарушения трудового законодательства, но и нарушения условий труда работы медицинского персонала.

По факту жалобы будет проведена соответствующая проверка сразу от двух ведомств. Если будет выявлено хотя бы несколько нарушений, руководителя подстанции ожидают серьёзные неприятности. Получил травму на работе но не в рабочее время, при поступлении в больницу открыли больничный с кодом 04,на работе провели расследование признали травму бытовой, работодатель больничный оплачивать отказывается т. Ответить Автор: Ирина Здравствуйте!

Я работаю в частной фирме с 03 апреля 2017 года, 05 марта 2018 года ухожу в отпуск по БИР, могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом? Ответить Автор: Ольга Здравствуйте. Работаю в магазине ИП , 6лет. Не один продавец не оформлен, можно ли как то заставить руководство оформить нас? Ответ: Автор: трудовой консультант Для начала пригрозите руководству, что обратитесь в суд для установления факта трудовых отношений. Как правило, это действует. Если же работодатель проигнорирует данное заявление или уволит Вас может быть и такое, так как Вы официально у него не работаете, и он может уволить Вас в один день , то пишите заявление в суд об установлении факта трудоустройства в этом ИП.

У этого предпринимателя будут проблемы не только с инспекцией по труду, но и с налоговой службой. Ответить Автор: Ирина Здравствуйте,работаю в клининговой компании по договору подряда,соответственно не оплачивается ни отпуск ни больничный лист. Каждый год эти компании меняются кто выиграет тендер. Так вот,предыдущая компания не выплатила нам зарплату за декабрь месяц.

Можно ли как нибудь на них повлиять? Ответ: Автор: трудовой консультант Конечно! Обращайтесь в суд! У Вас же есть на руках договор подряда, в котором указан размер Вашего вознаграждения за выполненный Вами труд. Желательно подать в суд коллективный иск! Обращайтесь по месту нахождения ответчика. Если вы не знаете его адреса, то можете обращаться по своему месту нахождения.

Подавать в суд нужно как можно скорее! Ответить Автор: Анастасия Здравствуйте, работала в магазине ИП пол года, все продавцы там не оформлены, я не знала что никого там не устраивают, принесла как положен при трудоустройстве свою трудовую и санитарную книжки. Сейчас при увольнении книжки мне не отдают, так как на отделе оказался какой то минус.

Ответ: Автор: трудовой консультант Пишите жалобу в инспекцию по труду. Они должны провести проверку по факту того, что ИП не оформляет должным образом документы.

Думаю, что после проверки Вам сразу же вернут все документы. Если же нет, то обращайтесь в суд. Но проверки от инспекции по труду, как правило, хватает. Ответить Автор: Добрый день, я устроилась на работу в госучреждение месяц назад на испытательный срок на пол ставки.

Как только я попала в больницу с ребенком 5 лет и попросила 2 дня отгула разговаривала с директором по телефону , в среду мне позвонили и сообщили, что я через три дня уволена.

Надо сказать, что я работаю уже месяц, но из-за того, что делала снилс новый, договор так и не подписан. Более того, я в разводе, бывший муж ограничен в род правах и ребенок получает пенсию.

Есть ли у меня возможность не увольняться по закону? Спасибо за ответ. Ответ: Автор: трудовой консультант А за что Вас собираются уволить? На каком основании? А то, что нет трудового договора, это не Ваша вина. Фактически Вы трудоустроены, а это значит, что уволить Вас без оснований работодатель не имеет права. А 2 дня отгула никак не оформлены?

Только разговор по телефону? Больничный должны оплатить.

Готовимся к визиту инспектора — документы для проверки трудовой инспекции

Срок и порядок представления документов по запросу или требованию трудовой инспекции Какие документы нужны для предъявления проверяющим из трудовой инспекции: общая информация Трудинспекция действует на основании норм Трудового кодекса ст. Документы для проверяющих из трудовой инспекции должны быть в наличии с учетом норм ТК РФ. В первую очередь это локальные нормативные акты далее — ЛНА, ст. Более конкретные требования выработаны практикой, зачастую это отражено в нормах ТК РФ и разъяснениях Роструда.

Какие документы проверяет трудовая инспекция?

Где в организации должен храниться журнал проверок: в кадрах, бухгалтерии или в секретариате? Журнал проверок создается один на всю организацию вне зависимости от того кто проверяет: трудовая инспекция, Роскомнадзор, прокуратура или миграционная служба. Срок хранения журнала — пять лет после его окончания ст. В приказе о проведении проверки указан срок ее проведения — 40 часов. Как учитывать эти часы? Нужно ли учитывать при этом максимальный 20-дневный срок? Срок проведения документарной или выездной проверки не может превышать 20 дней п. Однако если проверяется малое предприятие, то срок будет только 50 часов, а для микропредприятий — 15 часов п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП-5 советов, как пройти проверку трудовой инспекции

Какие документы и когда проверяет трудовая инспекция

Плановая проверка проводится 1 раз в 3 года. Соответственно инспекторы проверяют все документы за последние 3 года, прошедшие с момента последней проверки. Внеплановые проверки могут быть проведены в любое время. При этом Роструд должен уведомить предприятия за 3 дня до начала проверки.

Что проверяет трудовая инспекция при проверке

Статьи для директора Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать? Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября 2016 г. Напомним, что проверки трудовой инспекцией могут быть плановыми и внеплановыми. Отключить рекламу Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

.

Какие документы проверяет трудовая инспекция

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что проверяет трудовая инспекция?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. rmanexperte

    Блестяще

  2. Элеонора

    В этом что-то есть. Спасибо за объяснение, чем проще, тем лучше…

  3. Терентий

    Эта фраза просто бесподобна :) , мне очень нравится )))

  4. Мира

    Я считаю, что Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, поговорим.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных